»Od tego roku wszystko jest automatycznie sterowane przez nasz system komputerowy. Możemy w czasie rzeczywistym śledzić ruch skrzyni na monitorze.«
Skrzynie transportowe na przenośniku taśmowym poruszają się jak za dotknięciem czarodziejskiej ręki. Od czasu wybudowania nowego centrum logistycznego w 2021 roku w dziale logistyki firmy Hauff-Technik wiele się zmieniło. Tobias był przy tym od samego początku. »Naprawdę wszystko jest inaczej.« Metoda składowania towarów, miejsce ich składowania i sposób, w jaki trafiają one później do ciężarówki – wszystkie procesy musiały zostać na nowo przemyślane i utworzone. »Tkwi w tym tak wielki potencjał, że ekscytujące jest ciągłe znajdywanie nowych możliwości, aby zwiększyć szybkość i wydajność.« Jednakże jedna rzecz jest dla Tobiasa bardzo ważna: »Nie można zapominać o ludziach.«
Codziennie stara się rozmawiać z pracownikami i wyczuwać panujące wśród nich nastroje. »Kiedy jestem blisko ludzi, moja praca staje się namacalna. Połączenie różnych ludzi i bardzo skomplikowanych maszyn jest ogromnym wyzwaniem. Nie można o nikim zapomnieć.« Tobias nieustannie zastanawia się, jak można uczynić bardziej interesującymi monotonne czynności wykonywane przez pracowników.

Pomaga mu w tym fakt, że sam zaczynał pracę w firmie Hauff-Technik jako operator frezarki CNC. Dzięki wsparciu firmy Hauff-Technik w trakcie pracy uzyskał tytuł licencjata technika, a następnie w ramach studiów korespondencyjnych tytuł magistra w zakresie zarządzania biznesem technicznym. »Studiowanie i jednoczesna praca były wyczerpujące, ale firma pokryła połowę kosztów związanych z kształceniem. To była ogromna ulga finansowa, szczególnie że byłem wtedy na etapie zakładania rodziny.«
»Tutaj drogi decyzyjne są jeszcze krótkie. „Otrzymuje się warunki ramowe, ale ma się dużo swobody w realizacji własnych pomysłów.«
Jako średniej wielkości, szybko rozwijające się przedsiębiorstwo, Hauff-Technik zapewnia Tobiasowi atrakcyjne środowisko pracy. »Tutaj drogi decyzyjne są jeszcze krótkie. „Otrzymuje się warunki ramowe, ale ma się dużo swobody w realizacji własnych pomysłów.«
Tobias wyraźnie odniósł wrażenie wspólnoty podczas przejścia na system SAP, ponieważ trzeba było włożyć więcej pracy w utworzenie procesu bez zakłóceń. »Wszyscy się zaangażowali, nie musiałem nikogo prosić o dodatkowe zmiany w sobotę. Można po prostu poczuć sukces przedsiębiorcy, to motywuje.«
Cyfryzacja i ogólnoświatowe zmiany wywołane przez pandemię będą wymagały również od działu logistyki dostosowywania podejścia do wyzwań.
»Dreszczyk emocji związany z tym, że nie wiem, co przyniesie jutro, sprawia, że moja praca jest ekscytująca.«